DIE EIGENE HANDSCHRIFT ALS FÜHRUNGSKRAFT
SIE UND IHRE ROLLE IM UNTERNEHMEN
Supervision für Führungskräfte: Starke Ergebnisse und eine eigene Handschrift - trotz verschiedenster Erwartungen von außen
Leader zu sein bedeutet Ziele zu erreichen und zugleich die Menschen im Umfeld mitzunehmen: Jeder Mitarbeiter und Kollege hat eine Meinung, jeder hat seine Ansprüche. Finden Sie Ihren eigenen Standpunkt im Wettstreit der Stimmen: Mit innerer Klarheit gewinnen Sie innere Ruhe und damit zugleich Überzeugungskraft. Wir diskutieren Situationen aus Ihrer Praxis, die Sie als noch nicht zufriedenstellend erleben. Wir beleuchten Ihre Rolle, die Ihres Gegenübers sowie die jeweilige Situation und entwickeln tragfähige Lösungen für Sie.
Wer hat welche Verantwortung?
Welche Erwartungen tragen andere an Sie heran? Welche davon sind gerechtfertigt?
Worin liegen Ihre Stärken? Was ist das Ass in Ihrem Ärmel, auf das Sie bauen können und das Sie ans Ziel bringt?
Wie treten Sie mit Kollegen und Mitarbeitern in Verbindung und holen sie ins Boot?
Was bedeutet „authentisch“ für Sie? Wie viel zeigen Sie von sich?
Die „To-do-Liste“ ist immer zu lang. Worauf fokussieren Sie sich? Wie werden Sie Ihrer strategischen Verantwortung gerecht?
Wenn Sie neu in Ihrer Rolle sind: Welche typischen Stolperfallen können Sie sich ersparen?
Mit unserer Zusammenarbeit gewinnen Sie Sicherheit im Handeln sowie eine Balance von Verantwortung und Abgrenzung. Lassen Sie eingefahrene Vorstellungen hinter sich und finden Sie Ihren eigenen Stil.
In Führung zu gehen, ist eine zugleich verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe. Ich unterstütze Sie dabei, auf Dauer Begeisterung für Ihre wichtigen Aufgaben zu empfinden und gute Resultate zu erreichen – und das so, dass Sie sich gut damit fühlen.
Kommunikation ist der Schlüssel, das Schloss ist Vertrauen.
Gerne berate ich Sie und unterstütze Sie bei der Umsetzung, damit Sie klar, effizient und in den richtigen Schritten an Ihr Ziel kommen.
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